Découvrez à quel point notre processus de candidature peut être simple et personnalisé. Ensemble, nous vous aiderons à décrocher le poste de vos rêves.
Chez The Schippers Group, nous veillons à ce que le processus de candidature soit rapide et transparent. En quelques jours seulement, vous saurez exactement où vous en êtes !
Postuler
Remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV via notre page de recrutement. Simple et rapide !
Appel téléphonique
Nous vous contacterons dès que possible pour une brève conversation téléphonique. Cela nous donnera l'occasion de mieux vous connaître et de discuter des prochaines étapes.
Entretien
Le premier entretien se déroulera avec votre futur responsable et les ressources humaines. Ensemble, nous évaluerons s’il y a une correspondance entre vous, le poste et notre organisation – et bien sûr, vice versa ! En fonction du poste, nous pourrions planifier un ou plusieurs entretiens de suivi, pouvant inclure une étude de cas, une évaluation, une rencontre avec l’équipe de direction ou une journée d’essai.
Offre et début
Félicitations ! Vous recevrez une offre sur mesure et nous discuterons de votre date de début. Ensuite, votre processus d'intégration commencera – votre aventure au sein de The Schippers Group est sur le point de commencer !
Chez nous, pas de procédures interminables. Nous croyons en l'action rapide et la communication transparente. Nous vous tiendrons informé par e-mail et WhatsApp tout au long du processus.
La préparation adéquate est essentielle ! Voici quelques conseils pour augmenter vos chances :
Nous vous contacterons dans un délai de deux jours ouvrables.
Oui, vous pouvez nous appeler directement ou envoyer un message si vous avez des questions. Nous serons heureux de vous aider !
Une lettre de motivation n’est pas requise, mais elle peut nous aider à mieux vous connaître et à comprendre pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste. N’hésitez pas à en inclure une si vous souhaitez mettre en avant vos qualifications et votre motivation.
